Stephanie Kabel
New Mindset - New Results
Du willst dein Unternehmen auf Erfolgskurs bringen?!
Mein Konzept - Das beste Benefit für deine Mitarbeiter
Für Unternehmen die sich auch die Psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter auf die Fahne geschrieben haben!
Steigere deinen Unternehmenserfolg und wachse durch ein gesundes und positives Betriebsklima, gesteigerte Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitsqualität.
Der Bedarf
Fachkräftemangel ist derzeit so allgegenwärtig, wie hohe Krankenstände beim Bestandspersonal. Der Krankenstand in Unternehmen erreichte im Jahr 2023 erneut die Rekordhöhe von 5,5%. Je nach Unternehmen und Position betragen die täglichen Ausfallkosten für einen arbeitsunfähigen Mitarbeiter durchschnittlich ca. 400 Euro. Zusätzlich können auch die privaten Themen von Mitarbeitern zur Abwesenheit vom Arbeitsplatz führen.
Die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet Zeit und Geld.
Meine Vision
Betriebliche Gesundheitsfürsorge neu gedacht...
...für Unternehmen, die sich neben ihrer Kultur auch die psychische Gesundheit ihrer Belegschaft auf die Fahne geschrieben haben.
Ein positives und erfolgreiches Mindset im Team ist der Schlüssel für ein gutes Betriebsklima, Mitarbeiterbindung und den Erfolg Deines Unternehmens.
Die Motivation für die Umsetzung von z.B. Rückenschule oder Stresspräventionsmaßnahmen lässt schnell nach, weil oft das richtige Mindset fehlt. Der Erfolg bleibt also kurzfristig.
Für die "Standartbenefits" wie Tankgutschein, Obstkorb oder Fitnessstudio-Rabattierungen interessieren sich in der Regel nur knapp 5% der Belegschaft, den Rest interessiert das eher nicht. Unter den 10 beliebtesten Mitarbeiterbenefits sind Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung zu finden.
Ich bin Personal & Business Coach und zertifizierte Hypnostiseurin.
Warum Personal Coaching nicht mit Hypnose kombinieren?! -> Hypnose meets Business
Die Möglichkeiten, durch Hypnose Veränderungen zu erreichen, sind so vielfältig und individuell wie die Menschen selbst.
Unternehmen, die sich auch die psychische Gesundheit ihrer Belegschaft auf die Fahne geschrieben haben, können sich über ein höheres Wachstum, sowie bessere Mitarbeiterbindung freuen. Mögliche Unstimmigkeiten in Teams bereinigen sich, das Arbeitsklima entspannt sich spürbar.
Gut zu Wissen
Mentales Wohlbefinden
Es gibt zahlreiche wissenschaftliche Studien, die belegen, dass unser psychisches Wohlbefinden in engem Zusammenhang mit unserer physischen Gesundheit steht.
Es zeigt sich zudem, dass das Arbeitsumfeld einen maßgeblichen Einfluss auf Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann. Werden
Führungskräfte als fair wahrgenommen, fallen allgemeine Gesundheit und Wohlbefinden größer sowie Krankheits- und Präsentismustage geringer aus. Zudem geht ein hohes Maß an Kollegialität mit besserer Gesundheit einher.
Mentale Gesundheit & Beruf
Man kann nicht funktionieren, ohne mental ausgeglichen zu sein. Selbstverständlich beeinflusst dies auch unsere Arbeitsqualität und die Zufriedenheit in unserem Job. Die subjektive Gesundheit am Arbeitsplatz ist in den Jahren 2013 bis 2021 größtenteils konstant geblieben. Hingegen hat das Wohlbefinden signifikant abgenommen. Im Jahr 2015 lag der „Wohlbefinden Index“ noch bei 4,2 und nahm seitdem stetig ab, bis er im Jahr 2021 auf 3,9 gefallen ist. Dieser Index wird aus den fünf Dimensionen Gute Laune, Entspannt, Aktiv, Ausgeruht und Interessanter Alltag errechnet.
Mentale Gesundheit & Beziehungen
Feindseligkeit, Aggressivität und sozialer Rückzug sind häufig die Folge von psychischen Belastungen.
Dies hat auch eine direkte Auswirkung auf das Betriebsklima.
Ergebnis
Mein Konzept -Hypnose meets Business- schafft positive Veränderungen auf mentaler
und emotionaler Ebene, die sich auf das gesamte Unternehmen auswirken kann.
- Verbesserung der Arbeitsqualität
- Stressmanagement und Burnout-Prävention
- Gesundes und zufriedenes Arbeitsumfeld
- Optimierung von Führungsqualitäten
- Attrativer Arbeitgeber für potentielle Mitarbeiter
- Verbessung des Betriebklimas
- Steigerung der Leistungsfähigkeit
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Gesteigerte Mitarbeiterbindung
- Bessere Kommunikationsfähigkeit im Team
Fazit
Studien verdeutlichen, dass die Qualität der Arbeit, die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter eng mit dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens verknüpft sind. Ein gesundes und zufriedenes Arbeitsumfeld fördert motivierte Mitarbeiter, die qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Dabei sind die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz eng miteinander verknüpft, was wiederum einen starken Einfluss auf die Unternehmensleistung hat.
Und
Rund 63 Prozent der Bewerber achten auf Corporate Benefits, wenn sie sich über einen Arbeitgeber informieren. Heißt: Du solltest darüber sprechen. Nicht nur auf der eigenen Karriere-Website, auch auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen kannst du deine Benefits darstellen. Denn dort informieren sich Bewerber über potentielle Arbeitgeber.
